Partage d'expériences du plan de formation des 500 managers de la Ville d'Annecy,
en cours de dispense par Ze Change Makers | 2021 - 2024
Manager en collectivité
Etre manager, c'est d'abord et avant tout, avoir la capacité de mener des hommes et des femmes dans une direction commune, en leur fournissant les moyens, le soutien et la vision adéquats à chaque personnalité et en cohérence avec le projet de l'organisation. Un sacré travail d'équilibriste, qui nécessite de bien se connaître et d'être bien dans ses baskets !
Etre manager en collectivité requiert une finesse supplémentaire, puisqu'il faut intégrer la dimension politique (le lien avec les élus), la mission de service public (auprès des citoyens) et le statut spécifique des agents. L'équilibriste doit alors en plus jongler sur son fil ! Il pourra compter sur le sens concret et utile de son métier pour avancer.
Le contexte
Née de la fusion de 6 communes, la Ville d'Annecy a rassemblé en 2018 une grande partie de ses managers pour initier une première communauté d'échanges de pratiques portant une identité commune. De cette initiative a émergé un plan de formation ambitieux que nous avons lancé en partenariat avec la ville d'Annnecy en 2021.
3 thèmes de formation:
- Le rôle et les attitudes du manager
- Le management du service public
- Le management de la transversalité et de l'environnement
Chaque thème se décline comme suit :
- Un auto-positionnement de 30 questions pour évaluer ses compétences et ses besoins en formation
- Deux conférences immanquables d'une demi-journée pour 50 personnes (présentiel ou distanciel)
- Huit modules de formation optionnels d'une demi-journée à un jour et demi pour 15 personnes (présentiel)
MODALITES
Le plan de formation est proposé à tous les managers
- Du chef d'équipe au directeur général adjoint, en passant par les managers de projet, chacun est invité à faire son auto-positionnement, assister aux conférences immanquables et suivre au moins 4 jours de formation par thème, qu'il choisit lui-même.
PARTICIPANTS
Une expérience sur-mesure grâce à des ateliers concrets où chacun s'implique
- Nous n'utilisons pas de vidéoprojecteur
- Nous proposons des exercices individuels, en binôme, en petits groupes ou en plénière
- Nous préparons des consignes et des modèles de travail rigoureux et graphiques
- Nous prêtons attention au lieu de formation dans lequel il y aura de la place, un coin inspirant avec des livres et ressources relatives au thème et une ambiance chaleureuse
- Nous affichons au fil de la journée tous les éléments produits par les participants
- Nous alternons régulièrement au sein d'une session entre environ 20% théorie, 50% exercices pratiques, 30% échanges entre pairs
PEDAGOGIE
Pour en savoir plus,
Pour Ze Change Makers et ses partenaires, Helene Dib, Directrice Générale Déléguée. helene.dib@zechangemakers.fr
CONTACT
A bientôt !
Cette aventure collective est le fruit d'une collaboration avec nos partenaires Caroline Truc, Augustin Courau, Françoise D'Hondt, Olwen Chorlay, Guillaume Carpentier!
Au plaisir d'échanger prochainement sur vos besoins de formation !
