Mobiliser, collaborer, transformer, nous sommes à vos côtés.
Nous travaillons sur-mesure : chacune de nos interventions est unique et co-construite avec vous en fonction de vos besoins.
Les modèles actuels, qu’ils soient privés, publics, économiques, démocratiques ou sociétaux, se heurtent brutalement aux limites planétaires et aux effondrements à l’œuvre et à venir à bien des niveaux : ressources vitales (eaux, énergies, sol, ...), biodiversité, service public, justice sociale, ...
La complexité et l'ampleur des défis contemporains imposent l'urgence de la coopération et le recours à l’intelligence collective. Si la coopération permet d’apporter des réponses à des problématiques complexes et systémiques, elle ne va pas de soi et exige de la rigueur et de la méthode. Coopérer ne s’improvise pas et demande de construire une vision commune du changement visé et d'accompagner ce changement.
C'est avec une bienveillance impitoyable :-) que nous créons des espaces-temps autorisants afin d'engager vos collaborateurs dans des processus de travail collaboratifs au service des enjeux de votre organisation et de ceux de la planète.
Conduite du changement pour l'ensemble de votre organisation
Conduite du changement pour l'ensemble de votre organisation : 10 à 500 personnes sur 2 ans
- Co-construire et embarquer dans une vision stratégique commune
- Renforcer les liens entre vos collaborateurs
- Apporter de la clarté sur le cadre de la transformation
- Aider chacun à trouver sa place dans l’organisation
- Mettre en oeuvre les décisions opérationnelles
Séminaires stratégiques pour Comités de direction
Séminaires stratégiques pour les Comités de direction : 3 à 15 personnes sur 6 mois
- Souder l’équipe de direction
- Renforcer l’alignement des directions
- Développer la transversalité
- Faciliter les prises de parole
- Faciliter l’accompagnement de leurs équipe sur le terrain
Conventions d'entreprises
Conventions d'entreprise : 30 à 300 personnes sur 3 jours
- Co-construire et embarquer dans une vision stratégique commune
- Renforcer les liens
Coaching d'équipes opérationnelles
Coaching d'équipes opérationnelles : 3 à 25 personnes sur 1 an
- Développer la cohésion d’équipe
- Aligner les objectifs de l'équipe avec la vision de l'organisation
- Mettre en oeuvre un plan d’actions
- Anticiper, s’adapter et accompagner le changement
- Travailler plus efficacement en équipe
Ils nous ont fait confiance
Paroles de clients
Vous savez faire de l’accompagnement de processus, de groupe, d’individus et vous êtes capables d’intégrer des problématiques du business et des plans d’actions. Je vous solliciterai pour des questions stratégiques à traiter en CODIR ou pour lancer un sujet d'envergure dans l’entreprise
Un énorme bravo à l'équipe Ze Change Makers pour cette super e-convention de 450 personnes, riche de magnifique enseignements.
Bravo, projet super bien mené car on a obtenu un dialogue comme on n’a jamais eu auparavant: sincérité, authenticité… Merci à vous.
Je tenais à vous remercier personnellement pour ces deux jours. Vous avez eu le ton juste, et votre accompagnement a été précieux pour nous faire avancer. Je repars avec des outils et une nouvelle vision de ce que je peux apporter à ce projet.
On n’imaginait pas faire quelque chose d’aussi participatif, bravo à vous: ce fut étonnant d’engagement et d’implication…
Vous amenez de la créativié, de l'énergie, tout en ayant une très bonne connaissance des entreprises. Vous savez où vous mettez les pieds.
Combien de sucres dans votre café ? 😄